Magyar György Dull híváslistájáról: Ez az Origo foglalkozása, a lejáratás

A kormányközeli Origo szerint Dull Szabolcs, az Index kirúgott főszerkesztője Dobrev Klárát, a DK európai parlamenti képviselőjét, azaz, ahogy ők írják, „Gyurácsánynét” hívta. A cikkben azt állítják, ismerik Dull híváslistáját, erről kérdeztük Magyar György ügyvédet az Esti gyorsban. 

Azt mondta: jogszerűen sehonnan sem tudhatja az Origo, hogy ki szerepel Dull Szabolcs híváslistáján, de „ismerjük az Origo gyakorlatát, (...) csúsztat, kikap egy elemet a tényállásból, körberajzolja, majd átfesti és tálalja”. Felkészültek a sajtóperekre, van pénz arra félretéve, hogy kifizessék a költségeket, majd „röhögnek a markukba”. Ez nem más, mint hangulatkeltés, a közvélemény befolyásolása – vélekedett.

Úgy folytatta: vélhetően kiszivárgott az Indexből a híváslista (pedig azért küldték el a főszerkesztőt, mert állítólag ő szivárogtatott – jegyezte meg), és hozzátették ezt a történetet, hogy ha valaki az Altus számát hívta, akkor biztosan Dobrev Klárával beszélt. Ebből szerinte semmi nem következik, az Altus felszámolás alatt áll és Dobrevnek már nincs köze hozzá. Honnan tudják, hogy ki volt a vonal végén és mi volt a beszélgetés tartalma? Ez „a költemények világába tartozik”, fake news Magyar György szerint.

Úgy vélte: az Origónak nem sikerül majd kihátrálnia ebből a felelősségből, több pert nyertek már a portállal szemben. Viszont szerinte erre fel van készülve az Origo, „ez a foglalkozása, ezért kapják a bértollnokok a fizetésüket”, hogy lejárató anyagokat írjanak, karaktergyilkos tartalmakat írjanak a hatalomnak kedvezően.

Magyar György azt is mondta: normális országokban a munkáltató megállapodik a munkavállalóval, hogy miként kezelik a céges telefonnal kapcsolatos információkat. Ahhoz a munkáltatónak semmi köze, hogy alkalmazottja miről beszélt bárkivel is. Magyarországon erre nincs tételes szabályozás, de van állásfoglalás a Péterfalvi Attila-féle Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságtól. Bírságok jönnek abban a pillanatban, amikor kiderül, hogy a munkáltató visszaélt a helyzetével. Tehát ebből személyiségi jogi sérelem és adatokkal visszaélés következhet – itt a jogi út megnyílt akár Dull Szabolcsnak, akár a többi sértettnek, tette hozzá az ügyvéd.

Az interjút a fenti lejátszóra kattintva hallgathatja meg. Kiemelt kép: Pixabay.com