A rendszerváltó államokra, így Magyarországra is jellemző, hogy 1989 után rengeteg vállalkozó alapított céget. Míg ennek a nyugati országokban van egy folytonos mintázata, addig nálunk a baby boomhoz hasonlóan generációváltási boom következhet, hiszen akik annak idején 30-40 évesen alapítottak céget, az elkövetkező években egyszerre vonulnak nyugdíjba. Egy friss kutatás szerint a családi vállalkozások vezetőinek közel kétharmadának semmilyen terve nincs az utódlással kapcsolatban. Pálos Ildikó generációváltás-szakértővel beszélgettünk.
Az adás második részében Katona Melinda szervezetfejlesztő volt a vendégünk. Őt arról kérdeztük, hogy habár a digitalizáció divatos téma manapság, de többnyire leginkább a technikai oldaláról szoktunk beszélni, a szervezetiről kevésbé. Tehát arról, hogyan lehet felkészíteni a a szervezetekben dolgozó embereket új technológiai vívmányok befogadására, alkalmazására, egy szóval a „technológia megérkeztetésére”.
