Az élelmiszer hulladék csökkentése, hűtőközegek kezelése, állattartás kis méretekben, intelligens energiagazdálkodás, alacsony szén-dioxid kibocsátással előállított építőanyagok, ökolábnyomhoz kötött városi szintű fejlesztési stratégiák, kis lábnyomú turizmus. Néhány példa „A lehetőségek 100 napja” című kezdeményezésből, amelyet a Túllövés napján indítottak el, és amelyhez a KÖVET Egyesület is csatlakozott, és amely olyan gyakorlati megoldásokat tartalmaz, melyek hozzájárulnak, hogy az emberiség ökológiai lábnyomát egyensúlyba hozzuk a biokapacitással. A vendég Bíró Imola, a KÖVET kommunikációs vezetője.
Azt ugyan még nem tudjuk, hogy pandémia mely szakaszában járunk és mennyi van még hátra, de egy valami biztos: az oltások hatására az alkalmazottak kezdenek visszatérni a munkahelyekre, legalábbis fizikai értelemben. Hogyan kell ezt jól menedzselni? Mit tanulhattak a vezetők és az alkalmazottak a hosszú otthonlétből? Milyen szempontokkal kell a munkaadóknak szembenézni? És milyen új módszerek alakulhatnak ki? Katona Melinda szervezetfejlesztési tanácsadót kérdeztük.
