Lenne értelme a két közlekedési cég együttműködésének, de a jól indult folyamat megtorpant. A vonatokon nő az erőszak, és nem csak a járvány miatt.

Évek óta nem volt ennyi nyaraló a Balatonnál, a vendéglátósok hosszabb szezonra számítanak. Még munkavállalókat is keresnek.

Mostantól külön figyelmet szentelünk hallgatóink társadalom-biztosítással kapcsolatos kérdéseinek, havonta lesz egy-egy ilyen adás. Az elsőben az volt a fő téma: mi van, ha nem fizettünk?

Ha nem kéri és nem nyilatkozik, akkor a munkáltató nem fogja ezt erőltetni. A NAV pedig ellenőriz.

Egyelőre több a kétely, a kérdés, mint a válasz az uniós minimálbérrel kapcsolatban. Úgy tűnik a felvetésnek csupán politikai háttere van, nem gazdasági.

Egyre több az olyan magyar vállalkozó, aki ott üzemeltet, szállodát, éttermet, edzőtermet, és magyarokkal dolgoztat.

Megtorpanhat a gazdaság, a Vasas Szakszervezet úgy látja, a friss elbocsátások erre utalnak. Ezzel párhuzamosan csökkenés van a megrendelés-állományban is, erős féket húztak be az iparban, de a várható problémákról nem tudnak egyeztetni a foglalkoztatáspolitikai döntéshozókkal, mert nincs fogadókészség a részükről, pedig a válságra fel kell készíteni a társadalmat és a gazdaságot is.

Felmenthetik-e a munkavégzés alól a várandós nőt, akinek 10-20 kilós súlyokat kellene emelnie és kérhet-e részmunkaidőt egy háromgyerekes anya - a munkajogász válaszolt.

Alacsonyabb a bruttó átlagkereset a szakszervezetek számítása szerint, mint amit a statisztikai hivatal közölt, a Suzuki pedig továbbra sem tárgyal a dolgozókkal – ezekről is beszéltek szakszervezeti vezetők a Klubrádióban.

Hallgatói kérdésekre válaszolt szakértőnk a Szolidaritás.hu című műsorban. Íme néhány ezek közül.

Sikeres sztrájkot a helyi ügyek megoldására lehet szervezni, ezt mutatja az Audi esete is. Ám az országos sztrájk elmaradása nem a szakszervezetek sara.

Szokatlan kérdést tett föl a Szolidaritás.hu egyik hallgatója. Kérhet-e egy terméket a munkáltatójától, nevezetesen egy gépkocsit a fizetése helyett?

Rendkívüli munkák, hétvégi műszakok, túlórák és pótlékok – mi az, ami biztosan jár a dolgozónak, és mikor nem érdemes panaszkodnia a munkaadójára? Munkajogi kérdésekre adott részletes válaszokat a Szolidaritás.hu szakértő vendége.